Tag: szukanie pracy

CV

Popracuj nad swoim CV i zdobądź wymarzoną pracę

21 kwietnia 2020 / / 0 Comments

Już od dawna marzysz o tym, żeby zostać programistą C? W takim razie na co czekasz? Możesz zdobyć pracę ze swoich snów, wystarczy, że odpowiednio skonstruujesz swoje CV! Przekonaj się, jak to zrobić.

Ukończyłeś szkołę informatyczną, masz za sobą kilka kursów i szkoleń, zatem umiejętności oraz kwalifikacji Ci nie brakuje. Mimo tego nie możesz znaleźć swojej wymarzonej pracy? Problemem może być Twoje CV! Okazuje się, że życiorys ma ogromne znaczenie podczas każdej rekrutacji, niezależnie od tego, czym dokładnie się zajmujesz.

Jak stworzyć najlepsze CV?

CV to Twoja wizytówka, która może przekonać Twojego pracodawcę do tego, aby przyjął Cię na określone stanowisko. Jeżeli ubiegasz się o miejsce pracy w roli programisty CV przede wszystkim powinieneś postawić na to, aby w tym dokumencie znalazło się miejsce na wszystkie Twoje kwalifikacje związane z tym zawodem. Opisz kursy i szkolenia, a także szkoły, które ukończyłeś. Nie pomiń również posiadanego doświadczenia. Umiejętności praktyczne również mają znaczenie w tym zawodzie.

Kolejna kwestia to oczywiście sama przejrzystość tego dokumentu. Dopracuj życiorys, starając się, aby wszystkie informacje były czytelne i łatwo dostępne. Ustaw wszystkie treści graficznie w taki sposób, aby pomiędzy poszczególnymi grupami znalazły się odpowiednie odstępy. Wiele osób tego nie robi, przez co cała treść zlewa się ze sobą i nieestetycznie wygląda.

Dołącz list motywacyjny

Niewiele osób to dziś robi, ale to naprawdę ma sens! Możesz do swojej aplikacji dołączyć również list motywacyjny. Zrób wszystko, aby był on napisany w sposób prosty, ale również by ujął wszystkie najważniejsze kwestie, które przekonają potencjalnego pracodawcę do złożenia Ci oferty zatrudnienia!

Nie wiesz jak napisać CV? My Ci podpowiemy

18 czerwca 2019 / / 0 Comments

Skończyłeś studia, obroniłeś tytuł inżyniera, a teraz chcesz znaleźć pracę marzeń w roli programisty C? Nic trudnego – wiele firm poszukuje wykwalifikowanych specjalistów, którzy wspomogą ich firmy. Ważne jest jednak odpowiednie przedstawienie posiadanych umiejętności, a na początku należy to zrobić w CV.

CV

Jakie CV powinien napisać inżynier?

W życiorysie musisz przedstawić najważniejsze kwalifikacje, aby zachęcić potencjalnego pracodawcę do tego, aby przyjął Cię do pracy. W tym dokumencie powinny znaleźć się Twoje dane kontaktowe, a także rubryka poświęcona doświadczeniu.

Zadbaj o to, aby informacje pokrywały się z zadaniami, które są przypisane do konkretnej posady. Nawet jeśli Twoje doświadczenie nie jest zbyt duże, możesz skupić się na praktykach oraz stażach, które odbyłeś podczas studiów. Pamiętaj o tym, by udowodnić, że jesteś w stanie rozwiązywać nawet najbardziej złożone problemy, a przede wszystkim bez trudu współpracujesz z zespołem.

Nie pomiń także kwestii posiadanego wykształcenia. Istotnym elementem dla wielu rekruterów są także kursy, szkolenia oraz posiadane certyfikaty. Wielu pracodawców docenia to, że pracownik cały czas chce się rozwijać. W sekcji umiejętności wskaż wszystkie najważniejsze posiadane przez Ciebie kompetencje, które przydadzą Ci się na stanowisku programisty C.

Początek rozmowy rekrutacyjnej ma znaczenie

11 października 2018 / / 0 Comments

Nieważne, czy w swoim życiu szukasz pracy po raz pierwszy, czy może dziesiąty. Niezależnie od tego powinieneś przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej i potraktować ją w sposób profesjonalny i poważny. To pozwoli Ci na zwiększenie Twoich szans na otrzymanie tej właśnie posady. To dotyczy również osób, które ubiegają się o pracę w charakterze programisty. rozmowa rekrutacyjna

Pierwsze wrażenie podczas rozmowy rekrutacyjnej ma kluczowe znaczenie. Nie zapomnij o tym, żeby przedstawić się z imienia i nazwiska. Pamiętaj również o odpowiednim stroju, ideałem będzie elegancki strój na spotkanie biznesowe, jednak też dostosuj go do firmy, w której będziesz pracować. Niektóre przedsiębiorstwa pozwalają sobie na bardziej luźne podejście do ubioru swoich pracowników.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej odpowiadaj przy pomocy samych konkretów. Nie mów lakonicznie, ani też zdawkowo, jednak postaraj się uniknąć zbyt długich wywodów, które zaburzą cały sens i sedno sprawy, o której mówisz. Mile widziane podczas takich rozmów jest również pokazanie się z jak najlepszej strony pod kątem znajomości samego przedsiębiorstwa oraz branży. Wcześniej zapoznaj się ze wszystkimi niezbędnymi informacjami i pokaż rekruterowi, że masz na dany temat pojęcie. To z pewnością wzmocni Twoje szanse na zdobycie pracy w tej konkretnej firmie.

Nim podpiszesz umowę zapytaj o te kwestie

17 maja 2018 / / 0 Comments

Zdecydowałeś się na zmianę pracy, otrzymałeś ciekawą ofertę i pękasz z radości. Jednak nim zrobisz ostateczny krok i podpiszesz umowę – dopytaj o kilka bardzo istotnych kwestii. Niestety, ale czasami informacje uzyskane od rekrutera nie są pełne. Dotyczy to również osób ubiegających się o stanowisko programisty C. Pamiętaj o tym, że kto pyta – nie błądzi.

umowa o pracęJakie pytania warto zadać? O godziny pracy, wygląd dnia pracy, czy dokładną datę jej rozpoczęcia. Niekiedy zdarza się tak, że firma może poczekać na pracownika, aż ten ureguluje wszystkie kwestie związane z poprzednim miejscem zatrudnienia. Ważne jest to, aby dowiedzieć się tego, czy oferowana umowa będzie obejmowała czas określony czy nieokreślony. Dość błahe, ale również istotne, czyli dzień wypłaty. W niektórych firmach jest to tzw. „dziesiąty”, w innych koniec miesiąca. Dla osób, które mają pewne zobowiązania finansowe względem banków czy spółdzielni może to być bardzo istotna informacja.

Na samym początku należy również dokładnie dopytać o kwestie dotyczące pierwszych tygodni pracy, szkoleń oraz obowiązków, które będą do nas należeć. Pozwoli to uniknąć sytuacji, w której współpracownicy będą od nas wymagali więcej niż powinni. Nie zapomnij również zapytać o narzędzia pracy, które będziesz mieć do dyspozycji.

CV i list motywacyjny – czym się różnią?

17 kwietnia 2018 / / 3 komentarze

Warto wiedzieć o tym, że CV oraz list motywacyjny muszą się wzajemnie uzupełniać. To pozwoli na stworzenie atrakcyjnego wizerunku danego kandydata. Dlatego powtarzalność informacji w tym przypadku nie będzie dobrym rozwiązaniem. Ubiegając się o stanowisko programisty C należy zwrócić uwagę na różnice leżące między tymi dwoma dokumentami. dokumenty aplikacyjne

Przede wszystkim życiorys zawsze ma charakter obiektywny. Potencjalny pracodawca dzięki niemu ma dowiedzieć się jakie posiadamy umiejętności, kim jesteśmy oraz zapoznać się z naszymi sukcesami. Inaczej sprawa się ma z listem motywacyjnym, bowiem w tym dokumencie chcemy bardzo wyraźnie nakreślić swoją własną sylwetkę. Koncentrujemy się nie tylko na zawodowej przeszłości, ale również na naszych przyszłych planach. Istotny jest na przykład kierunek rozwoju, który chcemy podjąć.

Życiorys oczywiście powinien być atrakcyjny. Rekruter po zapoznaniu się z nim musi się nim zainteresować na tyle, aby sięgnąć do lektury listu motywacyjnego. Jeszcze więcej szczegółów o sobie zazwyczaj mówi się już na samej rozmowie kwalifikacyjnej.

Ważne jest to, aby informacje zawarte w CV nie powielały się w liście motywacyjnym. Musimy je rozwinąć, ale bynajmniej nie powielać. W tym dokumencie warto uwzględnić swoje cele i za każdym razem aktualizować, gdy składamy aplikację do innego przedsiębiorstwa. Okazuje się, że pracodawcy zwracają uwagę również na formę tych dokumentów. Muszą one ze sobą współgrać nie tylko pod względem treści, ale również wyglądu.

Jednakże trzeba pamiętać, że życiorys tworzymy stosując równoważniki zdań, natomiast list motywacyjny to dłuższy tekst ze wstępem, rozwinięciem i zakończeniem, to bardzo istotne kwestie.