Tag: umowa o pracę

Nim podpiszesz umowę zapytaj o te kwestie

17 maja 2018 / / 0 Comments

Zdecydowałeś się na zmianę pracy, otrzymałeś ciekawą ofertę i pękasz z radości. Jednak nim zrobisz ostateczny krok i podpiszesz umowę – dopytaj o kilka bardzo istotnych kwestii. Niestety, ale czasami informacje uzyskane od rekrutera nie są pełne. Dotyczy to również osób ubiegających się o stanowisko programisty C. Pamiętaj o tym, że kto pyta – nie błądzi.

umowa o pracęJakie pytania warto zadać? O godziny pracy, wygląd dnia pracy, czy dokładną datę jej rozpoczęcia. Niekiedy zdarza się tak, że firma może poczekać na pracownika, aż ten ureguluje wszystkie kwestie związane z poprzednim miejscem zatrudnienia. Ważne jest to, aby dowiedzieć się tego, czy oferowana umowa będzie obejmowała czas określony czy nieokreślony. Dość błahe, ale również istotne, czyli dzień wypłaty. W niektórych firmach jest to tzw. „dziesiąty”, w innych koniec miesiąca. Dla osób, które mają pewne zobowiązania finansowe względem banków czy spółdzielni może to być bardzo istotna informacja.

Na samym początku należy również dokładnie dopytać o kwestie dotyczące pierwszych tygodni pracy, szkoleń oraz obowiązków, które będą do nas należeć. Pozwoli to uniknąć sytuacji, w której współpracownicy będą od nas wymagali więcej niż powinni. Nie zapomnij również zapytać o narzędzia pracy, które będziesz mieć do dyspozycji.

Umowa zlecenie czy umowa o pracę? Staż pracy ma znaczenie

2 kwietnia 2018 / / 0 Comments

Długość stażu pracy ma wpływ na wysokość emerytury, a nawet czas trwania urlopu wypoczynkowego, dlatego zawsze warto mieć na uwadze to, że nie każda umowę będzie gwarantować konkretne prawa oraz przywileje w jednakowym zakresie. Dzieje się tak również, gdy pracujesz na stanowisku pracy jakim jest programista C. umowa o pracę czy umowa zlecenie

W inny sposób będzie ustalany czas pracy, który jest zależy od czasu trwania urlopu wypoczynkowego, a inaczej będzie brany pod uwagę ten, który liczy się przy ustalaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Żaden zleceniobiorca nie skorzysta z pełni praw pracowniczych. Dzieje się tak, ponieważ pracuje on na podstawie umowy cywilnoprawnej, która jest zawierana na podstawie kodeksu cywilnego.

Dlatego też czas, który został przepracowany podczas trwania umowy zlecenia nie ma żadnego znaczeniu przy na przykład ustaleniu liczby dni konkretnego urlopu wypoczynkowego. Co natomiast wlicza się w staż urlopowy? Między innymi jest to okres nauki, okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, bezpłatny urlop, wykonywanie nakładczej pracy, czy czas pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Jednakże wiadome jest to, że umowa zlecenie stanowi podstawę do ubezpieczeń społecznych. Od pensji jest odprowadzana składka ZUS, a także emerytalna.